Ich bin wirklich genervt! Und nein, das ist kein getriggerter Schattenaspekt aus meiner Kindheit. Es ist der ganz reale Irrsinn, den ich in Deutschland seit einigen Jahren beobachte und erlebe. Wo jedes Problem, jede Verspätung, Einschränkung oder Inkompetenz mit „Personalmangel“ rechtfertigt wird.

Egal welcher Lebensbereich – Gastronomie, medizinische Versorgung, Behördenangelegenheiten, Hausreparaturen, infrastrukturelle Bauarbeiten, Post oder öffentlicher Transport – es heisst seit 3-4 Jahren, wenn etwas in Deutschland nicht läuft: „wegen Personalmangel“.

Es ist die Killerphrase, die jeden Kritiker ausbremst, jede tiefere Diskussion vermeidet, den gesunden Menschenverstand kappt und weitere Fragen abwürgt. „Personalmangel“ hat eine ähnliche Dynamik wie das Argument „Das haben wir noch nie so gemacht!“.

Ich gehe sogar noch einen Schritt weiter. Die Phrase „Personalmangel“ ist eine manipulative rhetorische Taktik und reflektiert mentale Trägheit, die wie ein Schutzschild gegen jede Form tiefergehender Ursachenforschung und Lösungsorientierung wirkt. Und darauf reagiere ich allergisch.

Eine Frisörin in Hamburg sprach sehr offen über sich, als wir das Thema Lebensveränderungen und neue Lebenskapitel am Wickel hatten. Sie erzählte kopfschüttelnd, dass sie seit über drei Jahren auf ihr Scheidungsurteil wartet. Denn das Hamburger Gericht habe “Personalmangel”.

Diverse Airlines haben am Frankfurter Flughafen überhaupt kein Personal mehr beim Einchecken. Es gibt nur noch Touch Screens, die den Reisepass scannen und etwas weiter die Conveyer Belts, die auf Knopfdruck das Check-in Gepäck schlucken. Service-Wüste. Weit und breit kein Mensch, der assistieren könnte. Ich habe Dank der Unterstützung durch das Flughafen Bodenpersonal (!) das Einchecken geschafft.

Digitalisierung und Anonymisierung steigen stetig. Wegen “Personalmangel”?

Wunderschönes, ländlich gelegenes Schlosshotel mit Restaurant und Veranstaltunsräumen. Es gab zwei Kellner und einen schlechten Koch. Kellnerin erklärte die missliche Lage mit “Personalmangel”!

WTF. Sind denn alle Menschen in diesem Land gestorben? Ich bin sowas von verärgert. Weil es nicht normal ist, weil etwas falsch läuft und überhaupt nicht transparent oder logisch ist!

Was ist hier los? Wo sind die arbeitsfähigen Menschen und auch: wo sind die guten Leute? Es gibt doch noch viele junge Deutsche und Deutsche mittleren Alters. Das sehe ich im Strassenbild, sowohl in Nord- als auch Süddeutschland.

Da offensichtlich niemand in der Lage ist, mir gute Gründe für den Verfall zu nennen, habe ich mal ChatGPT befragt.

Scheinbar haben wir es mit einem komplexen Zusammenspiel mehrerer Entwicklungen zu tun. Gern teile ich hier die Zusammenzufassung von ChatGPT. Die 6 Hauptgründe:

1. Demografischer Wandel:

Deutschland altert. Die geburtenstarken Jahrgänge („Babyboomer“) gehen oder sind bereits in Rente. Gleichzeitig rücken zahlenmäßig weniger junge Menschen nach.
– Viele geborene Deutsche verlassen den Arbeitsmarkt (Rente).
– Weniger werden nachgeboren (Geburtenrückgang).

2. Strukturelle Fehlplanung & Politikversagen:

In vielen Bereichen wurde über Jahre hinweg gespart oder nicht vorausschauend geplant. Langsame Prozesse und unflexible Strukturen sind typische Probleme.
– Keine echten Anreize für soziale und handwerkliche Berufe.
– Reformverweigerung trotz Warnungen (z. B. Digitalisierung, Lehrermangel, Pflegeversorgung).
– Verwaltung von Mehrheiten statt Findung von Problemlösungen (Angst vor Wählerverlust, Zuständigkeiten werden hin- und hergeschoben, mangelndes Verantwortungsbewusstsein)
– Bürokratische Hürden für qualifizierte Zuwanderung.

Ich würde noch den Mangel an interkulturellen, internationalen Lebenserfahrungen unter Politikern hinzufügen. UND: Die spirituelle Dimension politischer Verantwortung, jenseits von Religion oder Esoterik. Darüber gibt es bisher keinen öffentlichen Diskurs.

3. Wertewandel und Sinnkrise:

Gerade jüngere Menschen haben heute andere Erwartungen an Arbeit:
– Mehr Work-Life-Balance statt „Hustle-Kultur“.
– Viele wechseln Berufe, steigen aus, machen sich selbstständig oder pausieren aus gesundheitlichen Gründen (Burnout, Überforderung).
– Akademisierung: Jahrzehntelang wurde ein Studium über eine Ausbildung gestellt.
– Mangel an Wertschätzung sowie Erschöpfung durch dysfunktionale Arbeitskulturen.
– Nach Jahrzehnten von Wohlstand, Wachstum und Konsum ist die Frage: Wofür das alles?

4. Fehlverteilung – Nicht wirklich „niemand da“

Es gibt Menschen, aber oft nicht am richtigen Ort, mit der richtigen Qualifikation, zum gewünschten Lohn.
– Viele Akademiker, aber zu wenig Handwerker.
– Viele Jobs zu schlecht bezahlt.
– In Ballungsräumen ist Überangebot, auf dem Land Unterversorgung.

Ich würde hier als grosse Abschreckung noch die hohen Steuerabgaben (vor allem für Besserverdienende) und hohen Lebenshaltungskosten hinzufügen. Dazu gehören die Pflichtversicherungen (Haftpflicht, Krankenversicherung, Hunde), Pflichtgebühren (Rundfunk), generell hohen Mieten und Grundstückspreise.

5. Teilzeit, Krankheit, Frühverrentung:

Viele Menschen arbeiten Teilzeit wegen ihrer Betreuungspflichten oder aufgrund von Psychischen Erkrankungen.
– Zunehmend längere Ausfallzeiten.
– Frühverrentung ist wieder attraktiv (aus Frust oder Erschöpfung).

6. Migration – Potenzial nicht genutzt:

Gut qualifizierte Deutsche verlassen das Land. Und qualifizierten Ausländern werden Steine in den Weg gelegt.
– Zwar gibt es Einwanderung, aber Integration in den Arbeitsmarkt klappt oft nicht reibungslos (Sprachhürden, Bürokratie, Anerkennung von Abschlüssen).
– Junge Deutsche suchen Sinn und Flexibilität, doch die Strukturen sind starr und überreguliert.
– Qualifizierte Deutsche verlassen das Land (Brain Drain).

Eine Freundin schickte mir diese Information: „Deutschlands Elite wandert ab: 450.000 Deutsche leben heute in der Schweiz. Seit dem Jahr 2000 sind rund 450.000 Deutsche in die Schweiz ausgewandert – vor allem gut ausgebildete Fachkräfte. Sie suchen höhere Löhne, Stabilität und Effizienz. Deutschland verliert damit Wissen und Perspektiven, während die Schweiz wirtschaftlich profitiert. Der stille Exodus verändert beide Länder spürbar. Die Schweiz als Magnet: Deutschlands Beste kehren ihrer Heimat den Rücken. Während Deutschland mit stagnierendem Wachstum, strukturellen Reformblockaden und gesellschaftlicher Verunsicherung ringt, erlebt die Schweiz eine kaum thematisierte, aber folgenschwere Zuwanderungswelle: Hoch qualifizierte Deutsche verlassen ihre Heimat in wachsender Zahl – und finden im benachbarten Kleinstaat, was ihnen in Berlin oder München zunehmend fehlt: Handlungsspielraum, Sicherheit und marktwirtschaftliche Vernunft. Das Finanzportal Inside Paradeplatz spricht von einer Abwanderung von Fachkräften in historischem Ausmaß.“
– Quelle: M. Rüegg

Fazit:

Die Menschen sind nicht einfach weg, sondern fehlgesteuert und nicht passend eingesetzt, abgeschreckt und abgewandert oder ausgebrannt und frustriert. Der „Personalmangel“ ist oft kein Mangel an Menschen, sondern ein Mangel an kluger Organisation, politischer Weitsicht, gesunder Arbeitskultur und echter Wertschätzung.

Und das regt mich auf! Denn dahinter stehen Inkompetenz, Fahrlässigkeit und Ignoranz. Und zwar seit Langem. Das ist Systemversagen auf Kosten der Menschen. Und auf Kosten der deutschen Kultur, der deutschen Werte – der menschlichen Werte vor allem.

Politisches Versagen ist nicht neu, aber es wurde in den vergangenen Jahren sichtbarer und schwerer zu kaschieren. Es ist eine selbstgemachte Tragödie. Aber nicht unveränderlich.

Wir haben kein Ressourcenproblem, keinen Personalmangel! Wir haben ein Bewusstseins‑, Mut‑ und Führungsproblem! Es braucht neues Denken, neues Verhalten, neue Strukturen. Und Anreize, um die guten Leute zurück ins Land zu holen.

Was mich darüber hinaus bewegt und gleichzeitig irritiert ist ein Aspekt, der selten benannt wird: Der Mangel an gelebtem spirituellen Bewusstsein in der Politik.

Ich meine damit nicht religiöse Zugehörigkeit oder Moralpredigten. Ich meine die spirituelle Komponente unseres Lebens. Das Wissen, dass es eine grössere Intelligenz und höhere Ordnung gibt, die alles zusammenhält. Damit meine ich auch das innere Wissen, dass jedes Handeln bzw. Nichthandeln Konsequenzen hat. Nicht nur politische, sondern energetische (Stichwort Karma).

Die meisten Politiker wirken getrennt von allem, von sich selbst, von der Erde, von den Menschen. Viele handeln nicht aus innerer Verbundenheit, sondern aus Angst, Rechthaberei und Machtgier. Wir sehen Taktik statt Weisheit. Kontrolle statt Vertrauen. Ego-Interessen statt Gemeinwohl. Was fehlt, ist innere Reife. Wir brauchen also dringend Politiker, die sich selbst als Teil eines lebendigen Ganzen begreifen.

Vielleicht gibt es ja tatsächlich einen „Personalmangel“ in Deutschland, doch der zeigt sich dann am deutlichsten im Mangel an reifen, weisen und weitsichtigen Politikern.